Ela acompanha casos de aposentadoria, revisão, benefícios por incapacidade e pensão por morte, fazendo o que costuma decidir processo: juntar documento certo, montar histórico correto de contribuição e traduzir tudo isso numa linguagem que o INSS e o juiz entendem.

Na área trabalhista, a Jéssica apoia tanto empregados (cobrança de verbas, estabilidade, rescisão irregular) quanto empresas que precisam reduzir exposição e fechar acordo sem gerar novo passivo.

Atuação principal:

• Aposentadoria (por idade, por tempo, regras de transição).
• Revisão de benefício e inclusão de tempo especial.
• Auxílio-doença / benefício por incapacidade com base em laudo médico.
• Pensão por morte e BPC/LOAS.
• Verbas trabalhistas não pagas, horas extras, adicional de insalubridade/periculosidade.
• Orientação de rescisão e formalização para empresas e RH.

Como atende o cliente:

• Explica o passo a passo com clareza e mostra o que precisa ser reunido.
• Garante que o cliente entenda não só “o direito”, mas também o prazo, o risco e o provável resultado.
• Trabalha com documentação bem montada para evitar idas e vindas desnecessárias e aumentar a chance de concessão/recebimento no menor tempo possível.

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Trabalha tanto com pessoas físicas (segurados do INSS, empregados demitidos, profissionais afastados por incapacidade) quanto com empresas que precisam reduzir risco trabalhista, organizar documentação e preservar operação.

Nos casos de Recuperação Judicial e Administração Judicial, a atuação da Rosana foca em três pontos que são determinantes para o juiz e para os credores:

1. transparência documental,
2. disciplina processual,
3. preservação de valor econômico da atividade.

Em outras palavras: menos ruído, mais previsibilidade jurídica.

Atuação principal:

• Aposentadoria, revisão de benefício e planejamento previdenciário.
• Benefícios por incapacidade, afastamentos e perícias.
• Passivo trabalhista e acordos com segurança jurídica.
• Suporte a rotinas de RH (admissão, advertência, justa causa, rescisão).
• Recuperação Judicial e Administração Judicial com foco em governança, relatório e prestação de contas clara para o Juízo.

Postura de atendimento:

• Linguagem acessível, sem juridiquês exagerado.
• Entrega realista: o que dá pra fazer, o que não dá e qual risco existe.
• Respeito humano: previdenciário e trabalhista são, no fim, sobre sustento, emprego e continuidade da empresa.

OAB/RS 65902

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